Facebook au travail
Plus de 800 55 employés hongrois, dont XNUMX pour cent de ceux qui ont accès à Internet, utilisent les sites de réseaux sociaux depuis leur lieu de travail, selon un récent sondage.
sécurité informatique Protection de porte Dans une enquête représentative d'un fabricant de pare-feu, les employés hongrois ont répondu s'ils utilisaient des sites de réseaux sociaux sur leur lieu de travail.
Selon les résultats, 1,5 % des quelque 26 million d'employés hongrois disposant d'un accès à Internet au travail se rendent au moins une fois par jour, voire plusieurs fois, et 29 % visitent occasionnellement un site de réseautage social. En d'autres termes, plus de 800 55 travailleurs hongrois, soit XNUMX % de tous les employés disposant d'un accès Internet au travail, passent une partie de leur temps de travail sur Facebook.
« Nos recherches ont montré que ce sont principalement les diplômés de l'enseignement supérieur qui créent Facebook sur leur lieu de travail. D'une part, c'est naturel, car beaucoup d'entre eux ont accès à Internet en raison de leur travail, et d'autre part, cela pose le problème que la couche la mieux payée passe son temps de travail sur les réseaux sociaux. » - souligne András Petrányi-Széll, directeur hongrois de la communication de Gateprotect. Parmi les employés qui visitent un site communautaire plusieurs fois par jour, 63 pour cent sont des hommes, 54 pour cent ont un diplôme de l'enseignement supérieur, 57 pour cent ont moins de 30 ans et 51 pour cent viennent de Budapest. Ce sont les Facebookers typiques au travail.
L'utilisation de sites de réseaux sociaux sur le lieu de travail est également devenue un problème important en Allemagne ces dernières années, déclare Stephan Ziegler, responsable du développement chez Gateprotect. C'est pourquoi, à l'instar du fabricant de pare-feu hambourgeois, plusieurs sociétés technologiques allemandes, dont le fabricant d'antivirus G Data, ont décidé d'étendre les fonctionnalités de leurs produits en restreignant l'accès à divers sites Web. Pour Gateprotect, cela signifie que les employeurs peuvent facilement restreindre l'accès à Internet en fonction des catégories de contenu et des applications.
Selon András Petrányi-Széll, alors que les employés s'attendent à ce que leur lieu de travail fournisse un accès aux médias sociaux en tant que service, les employeurs n'ont pas encore appris à bien gérer le problème et sont trop timides pour imposer des restrictions. Dans l'enquête, seuls 19 pour cent des employés hongrois disposant d'un accès à Internet au travail ont déclaré qu'ils ne visitaient pas les sites de réseaux sociaux pendant leurs heures de travail parce que leur lieu de travail en limitait déjà l'accès.
